[INTERVIEW] Révolutionner l'engagement des collaborateurs - Interview avec Samir TAMRI CEO de POSITEAM | Start-up.ma

Entretien avec Samir TAMRI, CEO de POSITEAMS, une pépite marocaine de la HR Tech. Formé aux États-Unis en ingénierie informatique, Samir a rapporté au Maroc une vision novatrice alliant technologie et psychologie organisationnelle. Après avoir acquis une riche expérience dans plusieurs multinationales, il a fondé POSITEAMS en 2019, juste avant la pandémie, avec un objectif clair : révolutionner la gestion de l’engagement des collaborateurs.

Dans cette interview, Samir nous dévoile comment POSITEAMS aide les entreprises marocaines à améliorer l’engagement et la satisfaction de leurs équipes. Grâce à une plateforme SaaS intuitive et alimentée par l’intelligence artificielle, POSITEAMS permet de recueillir des feedbacks en temps réel, d’analyser les données et de proposer des actions concrètes pour renforcer la productivité et réduire le turnover. Samir partage avec enthousiasme les défis et les succès rencontrés depuis la création de POSITEAMS, et explique pourquoi cette solution est devenue indispensable pour les DRH cherchant à mettre l’humain au centre de leurs stratégies. Découvrez comment POSITEAMS transforme les environnements de travail et prépare les entreprises marocaines à un avenir plus connecté et collaboratif.

  • Pouvez-vous nous présenter POSITEAMS et expliquer en quoi consiste votre solution de pilotage d’engagement des collaborateurs ?

POSITEAMS est une startup marocaine fondée en 2019, spécialisée dans les solutions RH. Nous proposons un outil innovant de pilotage d’engagement des collaborateurs, conçu pour aider les entreprises à maximiser la satisfaction et la productivité de leur personnel. Notre solution, basée sur des principes de psychologie organisationnelle et alimentée par l’intelligence artificielle, permet de recueillir et analyser les feedbacks des employés en temps réel. Grâce à notre plateforme, les managers peuvent identifier les leviers d’engagement et mettre en place des actions ciblées pour améliorer le bien-être au travail. En automatisant ce processus, POSITEAMS offre une approche structurée et continue pour gérer l’engagement, réduisant ainsi le turnover et augmentant la productivité.

  • Quelles problématiques rencontrées par les entreprises votre solution permet-elle de résoudre ?

POSITEAMS s’adresse principalement aux entreprises qui souhaitent améliorer l’engagement de leurs collaborateurs, réduire le turnover et renforcer leur marque employeur. Notre solution permet de combler le fossé entre les managers et les employés en facilitant une communication ouverte et régulière. Par exemple, les entreprises peuvent identifier les points de friction grâce à des sondages réguliers et anonymes. Les résultats sont analysés et présentés sous forme de dashboards intuitifs, permettant aux responsables RH de prendre des décisions éclairées. Nous aidons également à automatiser la mise en œuvre des actions correctives, ce qui simplifie le suivi et garantit que les besoins des employés sont adressés de manière continue et proactive.

  • Comment se déroule l’implémentation de votre solution au sein des entreprises ?

L’implémentation de POSITEAMS est conçue pour être simple et rapide. Nous commençons par une phase de paramétrage où les entreprises importent les données de leurs collaborateurs et configurent l’organigramme. Une fois cette étape terminée, les RH peuvent lancer des sondages personnalisés grâce à notre interface utilisateur intuitive. Notre plateforme est en mode SaaS, ce qui signifie qu’elle est accessible via un abonnement annuel par collaborateur. Les résultats des sondages sont analysés en temps réel et présentés sous forme de rapports détaillés, permettant aux managers d’identifier rapidement les domaines nécessitant des améliorations. Nous offrons également un support continu et des conseils pour maximiser l’efficacité de notre solution.

  • Quels sont les bénéfices concrets pour une entreprise utilisant POSITEAMS ?

Les entreprises utilisant POSITEAMS peuvent s’attendre à une série d’avantages tangibles. Premièrement, une réduction significative du turnover, pouvant atteindre 25%, grâce à une meilleure compréhension et gestion des besoins des collaborateurs. Deuxièmement, une augmentation de la productivité de jusqu’à 19%, résultant d’un engagement accru des employés. De plus, en améliorant l’engagement, les entreprises renforcent leur marque employeur, attirant ainsi des talents de qualité et favorisant un environnement de travail positif. Notre solution aide également à créer une culture d’entreprise basée sur la reconnaissance et le développement personnel, ce qui contribue à long terme à la fidélisation des talents et à l’innovation.

  • Comment POSITEAMS se distingue-t-elle des autres solutions RH sur le marché marocain et international ?

POSITEAMS se distingue par son approche unique alliant technologie et psychologie organisationnelle. Contrairement à d’autres solutions qui se contentent de fournir des outils de gestion basiques, nous offrons une plateforme complète et personnalisable qui s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Notre utilisation de l’intelligence artificielle pour l’analyse sémantique des feedbacks permet de dégager des insights précis et actionnables, même à partir de grandes quantités de données qualitatives. De plus, nous proposons un service de support et de coaching pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre des actions nécessaires à l’amélioration de l’engagement. Cette combinaison de technologie avancée et d’accompagnement humain fait de POSITEAMS une solution de choix pour les entreprises souhaitant véritablement investir dans le bien-être et la performance de leurs collaborateurs.

 

En partenariat avec DRH.ma

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