La rupture conventionnelle est un type de contrat qui permet à l'employeur et au salarié sous contrat à durée indéterminée (CDI) de parvenir à un accord sur les conditions de résiliation du contrat de travail. Pour cela, l'employeur et le salarié doivent se rencontrer au moins une fois. Voici les informations les plus importantes à …
Lettre de convocation pour un entretien préalable de rupture conventionnelle Lire la suite »
Ayant embauché un salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée, vous avez encore des doutes sur ses compétences. Dès lors , vous pouvez renouveler sa période d'essaie. Dans ce cas, vous devez lui adresser une lettre pour lui proposer un renouvellement de sa période d'essai, par courrier recommandé avec accusé de réception ou remise …
Modèle de renouvellement de la période d’essai Lire la suite »
Un modèle de contrat de travail à durée indeterminée CDI vous concerne et sera utile dès que vous décidez de recruter un salarié pour une durée illimitée et que vous souhaitez faire en sorte que ce contrat ne soit pas contestable ultérieurement par le salarié en cas de conflit. Voici les informations les plus importantes …
Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) Lire la suite »
Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut etre rompu librement par l'employeur ou le salarié , sans avoir à donner le motif . Dans ce cas là, vous devez rédiger une lettre de réclamation assurance en bonne et due forme. En effet , la lettre peut etre remise en mais propre ou envoyée …
Modèle de lettre de rupture de la période d’essai Lire la suite »
Un contrat à durée déterminée (CDD) est la norme pour un contrat de travail signé entre un employeur et un salarié. Afin de recruter de nouveaux salariés, un contrat de travail doit être signé avec lui. Si vous souhaitez soumettre dans un délai limité, il est recommandé de rédiger un CDD. Pour qu'il soit efficace, …
Modèle de contrat de travail à durée déterminée ( CDD) Lire la suite »
