Modèle d’entretien de recrutement

Le recrutement est l’une des responsabilités principales de toute équipe des ressources humaines. Rechercher, trouver, et approuver le talent nécessaire pour joindre votre équipe est crucial pour assurer le succès de votre organisation. Avoir un plan de recrutement en place informe votre équipe des sources de recrutement disponibles, des buts d’embauche, et plus. Vous devez ainsi établir un modèle d’entretien  de recrutement pour bien gérer votre tache d’embauche.

Il est recommandé d'intégrer une section sur les aspirations professionnelles du candidat. Comprendre les objectifs à long terme du candidat peut aider à évaluer son adéquation culturelle avec l'entreprise et à déterminer s'il s'agit d'un ajustement à long terme. Cette information supplémentaire peut également contribuer à personnaliser le processus de recrutement en alignant les opportunités d'avancement avec les objectifs professionnels du candidat, renforçant ainsi la rétention des employés et la croissance harmonieuse de l'équipe.