DRK Foundation Fellowship

Le DRK Foundation Fellowship est un programme d’accompagnement et de financement conçu pour soutenir des organisations sociales ou environnementales en phase d’amorçage qui cherchent à développer des solutions innovantes à grande échelle. Porté par la Draper Richards Kaplan Foundation, ce fellowship s’adresse aux structures émergentes qui démontrent une vision forte, un potentiel d’impact élevé et une capacité à transformer des problématiques systémiques ancrées dans les sociétés contemporaines.

Le programme repose sur un principe central : donner aux équipes fondatrices les moyens nécessaires pour accélérer leur développement dans leurs années les plus critiques. Pour cela, la fondation propose un financement pouvant atteindre 300 000 USD, généralement réparti sur plusieurs années. Ce financement vise à donner de l’oxygène stratégique aux organisations, en leur permettant de recruter, structurer leurs opérations, stabiliser leur modèle ou renforcer leur capacité à se développer.

Cependant, le DRK Foundation Fellowship ne se limite pas à un apport financier. Il s’agit d’un accompagnement global qui combine mentorat, coaching stratégique et renforcement opérationnel. Les organisations bénéficient d’un accès privilégié au réseau international de DRK, composé de leaders, d’entrepreneurs sociaux, de philanthropes, d’experts sectoriels et d’investisseurs d’impact. Ce réseau est l’un des leviers essentiels du programme, car il permet aux structures sélectionnées d’accéder à des conseils spécialisés, à des opportunités de partenariats, ainsi qu’à une visibilité accrue.

L’accompagnement proposé s’étend également au développement du leadership interne. Les fondateurs et dirigeant(e)s bénéficient d’un mentorat de proximité, orienté vers la prise de décision stratégique, la gestion des équipes, la gouvernance et la définition d’une feuille de route à long terme. L’objectif est de renforcer la capacité de l’organisation à naviguer dans les premières années, souvent marquées par un manque de ressources et une pression forte sur les choix structurants.

Le processus de sélection, ouvert toute l’année, repose sur une évaluation approfondie du modèle, du potentiel d’impact, de la pertinence de la solution proposée et de la solidité de l’équipe. DRK privilégie les organisations capables de démontrer non seulement un impact direct sur leur communauté ou leur secteur d’intervention, mais aussi une approche réplicable ou évolutive. Les domaines d’intervention peuvent inclure l’éducation, la santé, l’environnement, l’inclusion économique ou d’autres thématiques sociales majeures, même si le programme n’impose pas de verticales strictes et reste ouvert aux innovations sociales émergentes.

En rejoignant le DRK Foundation Fellowship, les organisations entrent dans un partenariat de long terme qui dépasse la simple logique de “programme”. La fondation continue en effet de soutenir ses fellows au-delà de la période de financement, en maintenant un lien actif, en ouvrant les portes de son réseau et en accompagnant les étapes critiques de croissance. Ainsi, le fellowship se présente comme un tremplin essentiel pour les organisations qui souhaitent franchir un cap stratégique, consolider leur modèle et élargir l’impact qu’elles aspirent à générer.