WellPass
WellPass est une startup marocaine innovante qui se concentre sur le bien-être des salariés en entreprise. Elle propose un service d'abonnement qui permet aux employés d'accéder à un large éventail d'activités sportives et de bien-être à travers un réseau de plus de 50 salles de sport partenaires au Maroc. L'objectif de WellPass est d'encourager une meilleure qualité de vie en milieu professionnel en facilitant l'accès à des activités physiques pour améliorer la productivité, réduire l'absentéisme et renforcer la cohésion d'équipe.
Le service de WellPass est co-financé par les entreprises, ce qui permet aux employés de bénéficier d’abonnements sans engagement à des tarifs avantageux. Grâce à une application interactive, les utilisateurs peuvent réserver des séances dans différentes disciplines, du fitness à la relaxation, selon leurs besoins. WellPass joue ainsi un rôle important dans la promotion d'un mode de vie sain, un facteur clé pour la performance et la satisfaction des équipes au travail.
En intégrant des programmes de bien-être adaptés à chaque entreprise, WellPass aide à créer un environnement de travail plus sain et plus agréable. La plateforme favorise une culture d’entreprise tournée vers la santé et le bien-être, avec des avantages tant pour les employeurs que pour les employés.
WellPass est en train de devenir un acteur clé dans le domaine du bien-être en entreprise au Maroc, avec une solution qui associe technologie, flexibilité, et engagement envers la santé des salariés.
Informations sur WellPass
Activité :
Chiffre d'affaires
Moins de 1 million de MADEffectif
2-10 employésCréation
2024État de la Start-up
En activitéVille
CasablancaValorisation estimée
Moins de 1 MDHQuel est le Secteur de WellPass ?
HR – WorkTech – EdTech
Le secteur HR – WorkTech – EdTech innove la gestion des talents, les environnements de travail et l’éducation g...
SporTech
Le secteur SporTech utilise la technologie pour optimiser la performance sportive, enrichir l’expérience des fans e...
Fondateurs & Investisseurs :
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