PayLiK

PayLik est une fintech marocaine innovante spécialisée dans le bien-être financier des employés grâce à une plateforme qui simplifie et rationalise la gestion des avances sur salaire. Cette solution permet aux salariés de demander et recevoir instantanément la partie de leur salaire déjà gagnée, offrant ainsi une réponse rapide aux besoins financiers imprévus sans recourir à des prêts coûteux. En facilitant l’accès rapide aux revenus, PayLik réduit la complexité et les risques liés aux paiements en espèces, tout en favorisant l’inclusion financière des employés non bancarisés. La plateforme s’intègre facilement aux systèmes RH des entreprises, automatisant les demandes d’avance sur salaire via une application mobile couplée à une carte bancaire. Cette application calcule en temps réel le solde disponible en fonction des jours travaillés, permettant aux employés de faire leurs demandes en toute transparence. Les règles de gestion sont définies avec chaque entreprise, garantissant un processus fluide et sécurisé, synchronisé avec les logiciels de paie et de pointage. Au-delà des avances sur salaire, PayLik propose un wallet numérique qui permet aux employés de recevoir diverses gratifications (primes, paniers repas, chèques cadeaux) et de gérer leurs notes de frais, simplifiant ainsi la gestion financière quotidienne. Cette solution améliore la sérénité financière des salariés, réduit leur stress et augmente leur productivité, tout en libérant du temps pour les services RH. Depuis son lancement en 2022, PayLik a convaincu des clients majeurs comme Renault, AutoNejma ou Kifal, et plus de 3 000 salariés bénéficient déjà de ses services. La startup a également levé des fonds auprès d’investisseurs marocains de premier plan pour étendre sa plateforme avec des services financiers complémentaires, notamment des options de prêt alternatives et des programmes d’épargne. PayLik transforme la gestion des avances sur salaire au Maroc en offrant une solution digitale complète, accessible et bénéfique tant pour les entreprises que pour les employés, avec une forte ambition de croissance locale et régionale.