Seye BANDELE

Seye Bandele est la force motrice commerciale et stratégique derrière PaidHR. Son parcours atypique illustre parfaitement la résilience et l'adaptabilité nécessaires pour entreprendre en Afrique. Bien qu'il ait obtenu un diplôme en sciences agricoles à l'Université d'Agriculture d'Abeokuta, sa passion pour la technologie l'a rapidement orienté vers l'écosystème numérique naissant du Nigeria.

Avant de lancer PaidHR, Seye a accumulé une décennie d'expérience cruciale dans le développement commercial et le marketing au sein de certaines des startups les plus en vue du Nigeria, notamment DealDey, Yudala et Konga, où il a occupé des postes de direction marketing. C'est durant ces expériences qu'il a identifié une fracture majeure dans le monde de l'entreprise : la gestion des ressources humaines était souvent déconnectée, manuelle et source de friction entre la direction et les employés. Il a observé que même les entreprises technologiques peinaient avec des processus RH archaïques, créant un "flux d'information brisé".

En 2020, il s'associe avec son ancien collègue Lekan Omotosho pour créer ce qui deviendra PaidHR. Seye incarne le leadership empathique ; il ne voit pas seulement PaidHR comme un outil logiciel, mais comme un moyen d'améliorer la vie des travailleurs africains. C'est sous son impulsion que la startup a intégré des fonctionnalités de bien-être financier, comme l'accès au salaire gagné (Earned Wage Access), partant du principe qu'un employé financièrement serein est plus productif.

Leader charismatique, Seye a porté la vision de l'entreprise auprès des investisseurs internationaux, réussissant à lever un total de 2,9 millions de dollars, dont un récent tour de table Seed de 1,8 million de dollars mené par Accion Venture Lab en 2025. Il a transformé une idée inspirée du modèle américain Gusto en une solution profondément adaptée aux réalités africaines, pilotant l'expansion de l'entreprise au-delà du Nigeria vers le Kenya et l'Afrique du Sud.