Emil DYRVIG
Emil Dyrvig est un dirigeant danois et investisseur reconnu dans le secteur des technologies et du développement d’entreprises à forte croissance. Fort d’une expérience significative dans la gestion stratégique et l’expansion internationale, il s’est imposé comme un acteur clé de l’écosystème européen des startups.
En tant que Chief Revenue Officer (CRO) chez Dixa, entreprise danoise spécialisée dans la relation client omnicanale, Emil Dyrvig supervise la stratégie de croissance mondiale et le développement commercial. Il pilote la coordination entre les ventes, le marketing et les partenariats afin d’accélérer la performance et l’impact de la marque à l’international.
Avant de rejoindre Dixa, il a occupé plusieurs postes de direction dans des entreprises technologiques et plateformes numériques, où il a contribué à renforcer la culture du résultat, l’innovation organisationnelle et la cohésion des équipes. Entrepreneur dans l’âme, il s’intéresse particulièrement aux modèles économiques durables et à la transformation digitale des entreprises.
Reconnu pour son leadership collaboratif, Emil Dyrvig défend une vision moderne du management axée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité partagée. Il s’implique également dans des initiatives de mentorat auprès de jeunes fondateurs et investisseurs, promouvant la culture entrepreneuriale scandinave fondée sur la transparence et la croissance responsable.
Son parcours reflète la réussite d’un professionnel capable d’allier rigueur stratégique et vision humaine de la performance, contribuant à faire émerger une nouvelle génération de dirigeants européens dans le secteur technologique.
Ecoles & Formation :
Startup(s) fondée(s) ou géré(s) par Emil DYRVIG :
Nexa AI
Nexa AI est une plateforme HealthTech dédiée à la planification d’essais cliniques et à l’accès patient. Elle vise à rendre le recrutement plus inclusif et efficace en reliant sponsors, CRO et hôpitaux. Lauréate d’un concours africain de startups.
Startup : Mycotex
Mycotex conçoit des textiles biodégradables à base de mycélium, offrant une alternative durable et circulaire aux matériaux synthétiques et au coton grâce à une innovation biotechnologique unique.
Talent Hackers
Talent Hackers transforme le recrutement tech en s’appuyant sur la recommandation communautaire : une plateforme où les experts identifient, recommandent et récompensent les meilleurs talents technologiques.