Daniel RODRIGUEZ

Daniel Rodriguez est le fondateur et CEO de Talent Hacker, une plateforme innovante dédiée à la transformation du recrutement à travers la technologie, la data et l’intelligence artificielle. Entrepreneur passionné par la rencontre entre le talent et l’opportunité, il s’est imposé comme l’un des pionniers du « recrutement augmenté » en Europe et en Amérique latine.
Diplômé en management et en ressources humaines, Daniel Rodriguez a commencé sa carrière dans des cabinets de conseil RH avant de se spécialiser dans la talent acquisition et le growth recruiting. Son ambition : moderniser le recrutement en s’appuyant sur l’automatisation, l’analyse prédictive et la personnalisation des parcours candidats.
Avec Talent Hacker, il a développé un modèle centré sur la donnée et la performance. L’entreprise aide les organisations à identifier, engager et fidéliser les meilleurs profils en réduisant les biais humains et en améliorant l’expérience collaborateur. Daniel Rodriguez y incarne une vision claire : faire du recruteur un expert stratégique, capable de lire les tendances du marché et d’anticiper les besoins en compétences.
Reconnu pour son approche pragmatique et son sens de l’innovation, il collabore avec des startups, des PME et des grands groupes pour repenser les modèles de gestion des talents. Sous sa direction, Talent Hacker est devenu une référence pour les entreprises cherchant à combiner efficacité technologique et intelligence humaine.