La rupture conventionnelle est un type de contrat qui permet à l’employeur et au salarié sous contrat à durée indéterminée (CDI) de parvenir à un accord sur les conditions de résiliation du contrat de travail. Pour cela, l’employeur et le salarié doivent se rencontrer au moins une fois.
Voici les informations les plus importantes à avoir sur la lettre de convocation pour un entretien préalable de rupture conventionnelle :
- L’horaire et le lieu de l’entretien
- Délai entre la lettre de motivation et l’entretien
- Les coordonnées de l’entreprise et le salarié
